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云顶集团:必须将本村的资源打包到股份经济合作社下属公司

时间:2022/8/9 9:31:59   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:“我们要大力发展村级集体经济,引入一些市场化运作,让专业的人做专业的事。那时候,我们就有了做农村职业经理人的想法。其实质是为村股份制经济合作社设立子公司。找个总经理。”2019年7月,杭州市余杭区委、区政府官方网站上,余杭区农村局公开招聘全国首批农村职业经理人。招聘人员是按合同管理的。基本年薪为18万元。绩效考核需要他...
“我们要大力发展村级集体经济,引入一些市场化运作,让专业的人做专业的事。那时候,我们就有了做农村职业经理人的想法。其实质是为村股份制经济合作社设立子公司。找个总经理。”

2019年7月,杭州市余杭区委、区政府官方网站上,余杭区农村局公开招聘全国首批农村职业经理人。招聘人员是按合同管理的。基本年薪为18万元。绩效考核需要他们在村庄经营中获得,由每个村庄的股份制经济合作社制定。农村职业经理人建设球队的工资需要与球队一起从农村经营中获取。第一雇佣期为两年。合同期满后确实需要续聘的,经综合评估符合条件的,可以续聘。

招聘对象为愿意下乡经营、返乡创业的年轻人。他们的年龄在45岁以下。如果他们真的优秀,他们也可以突破年龄限制。

张斌表示,为防止“农村职业经理人”被拿来当村工,余杭区农业农村局为达官显贵村制定了4条规定:第一条规定必须由村民代表大会全体通过。前来报名招生;第二条:对村庄的发展,两个村委会(村支部和村委会)必须有自己的想法,每个村关于农村职业经理人的工作职责必须明确;第三条,必须将本村的资源打包到股份经济合作社下属公司,云顶集团,由公司制定考核指标;第四条,村支书必须放权。


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